斯特朗职业兴趣测试是一种常用的职业心理测试，由美国心理学家斯特朗于1928年编制。该测试主要用于帮助个体了解自己的兴趣和能力，从而指导职业选择和职业发展。以下是关于斯特朗职业兴趣测试的详细介绍：

测试内容：斯特朗职业兴趣测试包含180个问题，涉及到个人的兴趣、价值观、能力和性格等方面。测试分为六个部分，分别是：自我描述、家庭和社会环境、个人兴趣、职业兴趣、能力和性格、职业选择。每个部分都有一系列问题，需要被试者回答“是”或“否”。

评分方法：斯特朗职业兴趣测试的评分采用的是五级评分法，即“非常符合”、“符合”、“一般”、“不符合”和“非常不符合”。评分的结果可以用于对个人的兴趣和能力进行分析和职业指导。

测试结果：斯特朗职业兴趣测试的结果可以用于指导个人的职业选择和职业发展。通过评估个人的兴趣和能力，可以帮助个人找到与自己匹配的职业，并制定相应的职业规划。此外，测试结果还可以提供一些关于个人性格和价值观的信息，有助于个人更好地了解自己。

适用范围：斯特朗职业兴趣测试适用于广泛的人群，包括学生、职场人士、求职者等。该测试可以帮助个人更好地了解自己的兴趣和能力，从而选择适合自己的职业和发展方向。

总之，斯特朗职业兴趣测试是一种有效的职业心理测试，可以帮助个人了解自己的兴趣和能力，并指导职业选择和职业发展。如果您正在寻找适合自己的职业方向，不妨尝试进行斯特朗职业兴趣测试。