霍兰德职业兴趣测试，英文名Self-Directed Search（SDS），是美国心理学家约翰.霍兰德设计的兴趣评价工具。霍兰德职业兴趣测试的特点是简单、实用、容易明白，也有配套的帮助测试者将兴趣转化成职业的介绍。霍兰德职业...

大多数情况，我们是无法觉察潜意识的（精神分析认为，在做梦的时候，潜意识是可以浮出至意识层面），但潜意识影响意识体验的方式却是最基本的—我们如何看待自己和他人，如何看待我们生活中日常活动的意义，我们所做出...

FBA性格色彩测试，英文名Four Colors Personality Analysis，也被称为颜色性格测试，性格色彩分析，创始人为泰勒.哈特曼，他将性格分为4种颜色，红（心理能量为力量，大约占20%的人群）、蓝（心理能量为亲密，大约占4...

DISC性格理论是一种心理学家William Moulton Marston的提出的，它以四种不同的行为特征为中心：支配，诱导，提交和遵守。之后被工业心理学家沃尔特弗农发展成行为评估工具，也就是我们今天的DISC性格测试，或者叫DISC...

人都有各自的性格，性格既能成就事业，也能制约自我发展。不同的职场风格有其特定的天分，也有不完美的部分。作为领导，可以按照职场风格的分类标准，根据团队成员特点「因材而用」，将团队优势发挥到最佳状态。作为普...

本专业心理测试是以著名的兰德经典心理测试题为蓝本，根据中国人心理特点加以适当本地化改造而形成的一套测试题，目前已被一些著名大公司，如惠普、微软、谷歌等公司作为对员工心理测试的重要辅助试卷，有着不错效果。...

尽管MBTI人格类型测试是有争议的，但无可否认，它仍然在当今的商业世界非常流行。MBTI将四个性格维度各自拆分为两个极端，产生16种不同的个性类型。财富500强公司中的80%家和财富100强公司中的89家都用它来分析他们的...

你的个性是什么颜色的？如果你想在职业生涯中谋求发展，你需要了解自己的优势和劣势,这样可以更容易地进行面试或工作。色彩性格测试将为您评估你的潜力，无论您是否已经找到工作，或者您现在正在寻找工作。小型企业和...

Myers-Briggs职业性格测试，英文简称为MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) ，又称为个性分类测试。目的是使著名个性分类心理学家荣格所描述的心理类型理论在人们的生活中可以理解和使用。MBTI理论的心理学基础是，看...