在心理学和人类性格研究领域中，有许多理论和测评工具被广泛应用。其中，"MBTI"测评工具是一种著名的人格理论和测评工具，被许多研究者和心理学家使用。下面，我将为您介绍"MBTI"测评工具的发展历史。

"MBTI"测评工具最初由美国心理学家Marcel Tipler在1942年提出，他当时想要建立一种人格理论，来解释为什么人们会有不同的性格特点。Tipler认为，每个人都具有内向、外向、神经质、开放度、责任心和宜人性这五个维度的特点，这些特点对人的行为和心理健康有着重要的影响。

随着时间的推移，越来越多的研究者开始关注和研究"MBTI"测评工具，并发展了许多变体和改进版本。例如，Michael C. Ryan在1969年对Tipler的理论进行了修改和改进，提出了"人格类型量表（MBTI-64）"。这个测评工具更加复杂和全面，包含了更多的维度和变量，可以更好地描述人们的性格类型。

随着时间的推移，越来越多的研究者对"MBTI"测评工具进行了深入的研究，并提出了各种不同的观点和理论。例如，Brian Little在1983年提出了"16种人格因素理论"（16PF），将人格分为了16种因素，包括外向、神经质、开放度、责任心、宜人性、数学能力、空间能力等。这个理论对于理解和探索人类性格有着重要的意义。

在后续的研究中，许多心理学家和研究者对"MBTI"测评工具进行了完善和改进，使得它更加具有实用性和科学性。例如，R. David Creswell在1990年对MBTI进行了修正和扩展，提出了"16种人格因素理论（16PF）"。这个理论对Tipler的理论进行了补充和完善，将人格分为了8个因素，包括外向、神经质、开放度、责任心、宜人性、疑虑心、尽责性、宜人性和神经质。

随着时间的推移，"MBTI"测评工具的应用范围也越来越广泛。许多学校和企业都使用它来帮助员工和学生了解自己的性格特点，并帮助他们更好地发挥自己的优势和改善不足之处。此外，"MBTI"测评工具还被广泛应用于个人成长和职业咨询领域，帮助人们更好地理解自己和他人，并提高自己的人际交往能力和职业发展水平。

总的来说，"MBTI"测评工具是一种重要的人格理论和测评工具，具有深远的影响和重要的价值。随着时间的推移和研究的深入，它将继续得到更广泛的应用和发展。